六大理由

1、热情：做自己喜欢做的事

做自己喜欢做的事，是欧飞团队成员从事工作的重要原因。我们因互联网，因电子商务走到一起，我们致力于为用户提供全面的数字商品和充值服务，为上游运营商提供完备的渠道服务，我们努力推动中国数字电子商务的发展，以这个充分而简单的理由，我们期待有相同理想的你，加入我们。

2、信心：不以学历定能力

无论你的学历是中专、大专、本科、硕士、博士，我们将一视同仁，不看文凭只看能力。只要你对电子商务感兴趣、有一定的工作能力（如编程、美工、编辑、客服、市场、公关等），并且理解与认同欧飞的理想，那么我们期待你的简历。

3、奋斗：你会不断增值

选择一个公司，不仅仅是在选择薪水与工作环境，更是在选择提升自身价值的机会，以人为本的欧飞，视每一位成员为欧飞最重要的资产，作为欧飞最有价值的资产，欧飞希望每一位成员的增值速度优于财务资本的增值速度。欧飞始终鼓励成员在工作中学习并不断提高，也为成员准备了合适的培训和增值计划，以人定岗是欧飞的准则。

4、机遇：一次创业的机会

三年前，在我们选择做数字电子商务运营服务的时候，我们挤身行业竞争，为了生存而努力；如今，欧飞已然成为行业佼首，但我们依然兢兢业业，以创业者的心态追求卓越。下一个三年，将是电子商务行业发展的黄金时期，对于我们，也是一个创业与发展的机会：加入欧飞团队，每一位成员都有机会在未来获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力，并肩前行。

5、平等：杜绝“办公室政治”

欧飞没有严格的行政级别，只有每位成员清晰明确的工作职责。欧飞坚决摈弃所谓的“办公室政治”，并希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，付出一份汗水，定会有一份收获。

6、福利：解决员工的后顾之忧

欧飞为被录用的成员配备了完善的国家统筹，5险齐全；可享受国家规定的节假日；定期组织各种文化体育活动；公司提供了一个双门大冰箱，每天给成员免费供应冷饮和水果，大家按需所取。欧飞重视每一位成员，且关注每一位成员，欧飞努力为成员营造良好的工作环境，让成员工作顺心，时刻感觉到家的温馨。

九大要求

1、态度：人品，责任是第一

欧飞用人准则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。“做人先于做事”是欧飞录用人员的第一原则。

2、薪酬：工资，待遇最合理

欧飞并不希望只把工资收入放第一位的人员加入，欧飞欢迎志同道合的人，并满怀无比的热情，期待着有同样创业理想及自我梦想的人员加入，欧飞注重成员能力的培养，以能力定薪酬，为每一位成员制订最合理最人性化的工资待遇标准，是欧飞对成员的承诺。

3、工作：各司其职，认真努力

欧飞杜绝聊天斗地主，瞌睡开小差，看小说，玩游戏等事件发生，欧飞不欢迎毫无奋斗精神，没有工作热情，虚度光阴的人员加入。

4、精神：不一定朝九晚五，但一定工作优先

欧飞提倡成员间配合协作，高效率高标准的完成工作，欧飞允许成员依据工作需求与强度合理不带费加班，但不欢迎随意散漫，不以工作为先，只以自我时间为准的人员加入欧飞。

5、关系：善于沟通，勤于协作

欧飞要求成员善于沟通交流，勤于协作配合，多思考，常讨论，不以个人为中心，欧飞是一个团队，是所有成员共同营造的工作大家庭。欧飞不欢迎独力独行，专横无团队精神的人员加入。欧飞人期待与善于交流，沟通的成员共事，配合协作努力高效完成工作。

6、成长：不断学习，不断提高

一成不变，无法适应合理的工作调整和变化（工作目标、环境、职务、职责等）；自由懒散，不爱学习新知识，不屑关注行业新趋向的人，并不符合我们的要求，欧飞期望每位成员共同成长，与时代同行。

7、目标：思维广阔，积极向上

欧飞热情欢迎乐观，开朗，积极向上，有理想，有目标，思维广阔，有务实精神和开拓精神的人加入；欧飞坚决排斥悲观，抑郁，好面子活，无理想，无目标，擅长务虚，不喜欢扎扎实实做事的人加入。

8、精神：专注，专业，坚持，坚定

对自身工作充满热情与激情是做好工作的第一条，心无旁骛，工作有韧劲，时刻不忘把自身培养成行业的专家将是欧飞期望的。欧飞人希望和有热忱与激情，努力与坚持的人一起工作。

9、环境：节约资源，杜绝浪费

在欧飞工作或生活，都不希望成员浪费资源，无论是公司内的，还是公司外的公众资源：时刻记得一张纸两面用，用餐时，积极响应同事不用一次性筷用消毒筷的建议。以良好的心态，优秀的姿态对待公司内外一切资源。

欧飞把“双向”作为互相沟通的准则，“六大理由”与“九大要求”是对应聘者的最基本要求，欧飞期待能够完全理解与接受并想成就自己一番梦想的你递上你的英雄贴，让我们一起共创伟业！